Claves del Trabajo en Equipo

1. Construye confianza: la confianza es el elemento principal del trabajo en equipo.
2. Establece objetivos comunes: para que tus empleados trabajen en equipo deben perseguir las mismas metas.
3. Involucra a tu gente en las decisiones: nada afecta más un trabajo en equipo que el hecho de que las decisiones sean tomadas por un líder autócrata. Para evitarlo, impulsa la generación de ideas, abre tu mente y motiva a cada empleado a compartir su opinión.
4. Haz que haya un entendimiento entre las partes: es muy fácil criticar o subestimar el trabajo de los demás cuando uno no lo conoce o no lo ha ejecutado. Para crear empatía entre tus trabajadores, realiza ejercicios de rotación entre áreas. Así cada miembro sabrá en que consiste la labor del otro y como puede contribuir a hacerlo mejor.
5. Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo: cuando una persona es parte de un equipo, sabe que los logros o fracasos son responsabilidad de todos y cada uno de los miembros.
6. Impulsa la comunicación: la única manera de que todos los miembros trabajen como una orquesta es que existan los canales de comunicación adecuados.
7. Celebra los éxitos grupales: aunque es importante también reconocer el trabajo individual, es clave que las recompensas se den por resultados en equipo. Cuando algo sale bien, reúne a todos los implicados y agradéceles su trabajo. Procura destacar el papel de cada uno, pero celebrar el resultado grupal.
8. Sé un líder: todo equipo de trabajo necesita un líder que guié y reúna los esfuerzos individuales. No te laves las manos y se parte del equipo. Como líder tendrás que llegar a consensos y tomar decisiones, con base en las ideas y opiniones de tu equipo.