Definición de Trabajo en Equipo

Se denomina trabajo en equipo a la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar un objetivo común. Desde esta perspectiva, el trabajo en equipo puede hacer referencia a determinados deportes, a la cooperación con fines económicos o sociales, a las iniciativas que se toman en  forma conjunta en el área de la política, etc.

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Ventajas del Trabajo en Equipo

    

•  El trabajo se hace más fácil.

• Conduce a mejores ideas y decisiones.
• Produce resultados d mayor calidad.
• Desarrolla relaciones interpersonales.
• Alta probabilidad de complementación de nuevas ideas.
Dinámicas de Trabajo en Equipo

Claves del Trabajo en Equipo

1. Construye confianza: la confianza es el elemento principal del trabajo en equipo.
2. Establece objetivos comunes: para que tus empleados trabajen en equipo deben perseguir las mismas metas.
3. Involucra a tu gente en las decisiones: nada afecta más un trabajo en equipo que el hecho de que las decisiones sean tomadas por un líder autócrata. Para evitarlo, impulsa la generación de ideas, abre tu mente y motiva a cada empleado a compartir su opinión.
4. Haz que haya un entendimiento entre las partes: es muy fácil criticar o subestimar el trabajo de los demás cuando uno no lo conoce o no lo ha ejecutado. Para crear empatía entre tus trabajadores, realiza ejercicios de rotación entre áreas. Así cada miembro sabrá en que consiste la labor del otro y como puede contribuir a hacerlo mejor.
5. Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo: cuando una persona es parte de un equipo, sabe que los logros o fracasos son responsabilidad de todos y cada uno de los miembros.
6. Impulsa la comunicación: la única manera de que todos los miembros trabajen como una orquesta es que existan los canales de comunicación adecuados.
7. Celebra los éxitos grupales: aunque es importante también reconocer el trabajo individual, es clave que las recompensas se den por resultados en equipo. Cuando algo sale bien, reúne a todos los implicados y agradéceles su trabajo. Procura destacar el papel de cada uno, pero celebrar el resultado grupal.
8. Sé un líder: todo equipo de trabajo necesita un líder que guié y reúna los esfuerzos individuales. No te laves las manos y se parte del equipo. Como líder tendrás que llegar a consensos y tomar decisiones, con base en las ideas y opiniones de tu equipo.

Dinámicas de Listones

Objetivo: Trabajo en equipo-Comunicarse

Duración aproximada: 25 minutos

Número de participantes sugerido: Mínimo 10 Máximo 60

Material: 4 listones amarrados (2 metros aprox.)

Los estudiantes de décimo grado,
aprenden los beneficios de trabajar
 en equipo.

Desarrollo: Hacer un circulo con varias personas, colocar la cinta en la mano, subirla por todo el cuerpo sin usar las manos hasta pasarla a otro compañero, todos deben pasar la cinta hasta llegar donde inicio. Motivar para que todos logren el objetivo. Puede ser  sincronizado.

Dinámicas con Globos

Esta dinámica, además de ser divertida, ofrece la oportunidad de enseñar un punto muy importante: El valor que tiene la unidad, el trabajar en equipo para alcanzar una meta:

Se puede comenzar con dos grupos de dos personas cada uno, y cada pareja debe caminar o ir a la velocidad que les sea posible, con el globo entre medio de ellas sin que este caiga al piso, luego agregar a la pareja un nuevo integrante, y agregar otro globo y así sucesivamente, siempre el globo será lo que halla entre cada persona y deben estar lo suficientemente cerca para que no se caiga el globo, o para que no explote. Escoger un recorrido que deban de hacer. Cada grupo crecerá con un nuevo integrante cada vez, y el globo siempre será su punto de encuentro.